Transformación Humana: «Beneficios del Coaching»

  • 11 junio, 2019
  • 0

Por: Coach Iván Castillo.

El Coaching surge como respuesta a la necesidad que actualmente enfrentan las empresas de ser exitosas en un entorno cada día más competitivo.

El Coaching es una herramienta estratégica de gran valía: el coach a través de su alianza con el dueño, ejecutivo o persona trabaja con él para lograr los objetivos de desarrollo establecidos por la empresa y los suyos propios. El coach no define los objetivos, los apoya. Su función es acompañar al cliente, aclarar, generar posibilidades, retar, descubrir, alinear, orientar a la acción, para que el cliente y la empresa alcancen las metas deseadas.

A través de generar aprendizaje y cambios en el comportamiento, el coaching ha probado ser una plataforma muy eficaz para apoyar el progreso de la empresa, existen un sinnúmero de casos documentados al respecto.

Algunas de las áreas en donde Coaching ha demostrado ser particularmente efectivo son:

  1. Acelerar el crecimiento con alto potencial
  2. Mejorar las habilidades de liderazgo
  3. Mejorar la comunicación
  4. Administración del Cambio

Coaching ha sido una herramienta eficaz para la empresa en otras áreas como son: manejo del conflicto; apoyo en transiciones; mejora del trabajo en equipo; refuerzo a equipos en proyectos críticos y a ejecutivos cuando enfrentan retos extraordinarios.

RESPONSABILIDADES DEL COACH:

  • Descubrir, clarificar y alinear lo que el cliente quiere lograr.
  • El auto-descubrimiento
  • Promover soluciones y estrategias generadas por el cliente
  • Mantener la responsabilidad en el cliente

Código de Ética de la International Coach Federation

TIPOS DE COACHING

  • Coaching Personal: Trabaja sobre los objetivos personales.
  • Coaching Ejecutivo: Ayuda a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo.
  • Coaching Empresarial: Gestión del Tiempo, etc.

Metas: Área comercial, publicidad.

BENEFICIOS DEL COACHING

  • Tomar conciencia de sus fortalezas, habilidades.
  • Potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo
  • Apasionarse con su trabajo o en su vidA
  • Balancear su vida personal y profesional

SOLUCIONES DEL COACHING

Programas (Estrategias / Cultura / Valores Organizacionales)

 Sesiones (Personales/Ejecutivas/ Equipos)

 Entrenamientos (Cambio de Vida/Actitud/ Transformacionales)

 Talleres (Creación de hábitos, Equipos de Trabajo, Servicio al Cliente).

Si te gusto mi columna Sígueme en mi Fan page: @IvanCastilloIC